조직문화 전문기업 컬쳐엔진은 조직문화 전문가 자격과정(OCEC)을 통해 1년 만에 수료생 200명을 배출하여 주목을 받고 있다.

조직문화 전문가 자격과정(OCEC)은 14기 동안 200명의 수료자를 배출하는 동안 다양한 규모, 산업군의 기업의 담당자들이 참여했다.  대기업부터 스타트업, 공공기관 소속 조직문화, 변화관리, HR 조직개발 담당자, 그 외에도 조직 내 일반 관리자 임원진, 사내 외 강사, 코치 등 다양하게 참여한 바 있다.

이에 수료자들은 현재에도 각계각층에서 다양한 형태로 활발하게 조직문화를 변화시켜 가고 있는 것으로 알려져 있다. 

조직문화 전문가 자격과정(OCEC)의 수료자들은 △사내 강의 활용 △조직문화 콘텐츠 제작 △조직문화 진단 △조직문화 워크숍 △조직문화 담당자 임명 △데이터 애널리틱스 △조직문화 아티클 및 기사 작성 △조직문화 프로그램 기획 및 실행 △일하는 방식 개선 △강의 △코칭 등을 통해 본 자격과정을 활용하고 있는 것으로 확인되었다.

본 과정은 1일 차, 조직 문화의 구성 개념 및 리더십, 성과 관리, 전략, 핵심 가치, 등 주요 조직 요소와의 상관관계에 대한 내용을 다루며, 2일 차에는 조직문화 진단 모델(OCAI, OCI, OCS, 6D 등) 대표 퍼실리테이터가 사용 자격을 보유하고 있는 모델을 다루게 된다.

마지막 3일 차에는 진단에 대한 분석 방법, 보고서 작성, 변화관리 등의 과정으로 진행된다.

한편, 자격과정은 오는 18일부터 20일에 걸쳐 열릴 예정이다.